Тест Голланда (Холланда) на визначення професійного типу особистості

Головна
(див. також:
Якоря кар'єри – методика діагностики ціннісних орієнтацій у кар'єрі)

Методика професійного самовизначення Дж. Голланда (Холланда) дозволяє співвіднести схильності, здібності, інтелект із різними професіями для найкращого вибору професії.

Теоретичною основою опитувальника професійного самовизначення є теорія професійного вибору, розроблена американським професором Джононом Холландом. Її суть у тому, що успіх у професійній діяльності залежить від відповідності умови типу особистості та типу професійного середовища. Поведінка людини визначається не тільки її особистісними особливостями, а й оточенням, в якому вона виявляє свою активність.
Люди прагнуть знайти професійне середовище, властиве своєму типу, яке дозволило б їм повніше розкрити свої здібності, висловити ціннісні орієнтації.

Вам пропонується 43 пари професій, кожній парі Ви повинні вибрати одну: найбільш бажану.

Методика

1.
Автомеханік
Авіаконструктор
2.
Єгер
Інтерв'юер
3.
Кондитер
Начальник відділу
4.
Пасічник
Адміністратор
5.
Радіооператор
Актор
6.
Астроном
Гід-екскурсовод
7.
Бактеріолог
Коректор текстів
8.
Зоолог
Брокер
9.
Мінеролог
Актор цирку
10.
Гувернантка
Працівник архіву
11.
Священик
Голова адміністрації
12.
Консультант
Драматург
13.
Фінансовий радник
Директор фірми
14.
Шифрувальник
Мистецтвознавець
15.
Директор магазину
Композитор
16.
Гірничий інженер
Біофізик
17.
Тваринник
Репетитор
18.
Маляр
Упорядник каталогів
19.
Мисливствознавець
Директор ринку
20.
Електротехнік
Карикатурист
21.
Біолог
Сімейний лікар
22.
Вірусолог
Контролер-касир
23.
Генетик
Менеджер
24.
Гідробіолог
Письменник
25.
Вихователь дитячого садка
Кресляр
26.
Інструктор з плавання
Начальник відділу збуту
27.
Медсестра/медбрат
Модель
28.
Складач текстів
Оптовий торговець
29.
Переписувач нот
Музичний аранжувальник
30.
Виконроб
Музикант
31.
Машиніст
Інженер-дослідник
32.
Кравець
Консультант служби знайомств
33.
Рульовий-моторист
Реєстратор
34.
Штукатур
Підприємець
35.
Садівник
Танцюрист
36.
Редактор наукового журналу
Вчитель
37.
Фізик-теоретик
Копіювальник креслень
38.
Іхтіолог
Банкір
39.
Вчений-теоретик
Художник з інтер'єру
40.
Викладач іноземних мов
Контролер якості продукції
41.
Фізіотерапевт
Менеджер по закупці
42.
Соціальний працівник
Художник-мультиплікатор
43.
Продюсер телебачення
Режисер
Ваш результат:
1. Реалістичний: балів
2. Інтелектуальний: балів
3. Соціальний: балів
4. Конвенційний: балів
5. Підприємливий: балів
6. Артистичний: балів

Домінуючим є тип з максимальною кількістю балів.

1. Реалістичному типу особистості властива емоційна стабільність, орієнтація на сьогодення. Представники цього типу займаються конкретними об'єктами та їх практичним використанням: речами, інструментами, машинами. Віддають перевагу заняттям, які потребують моторних навичок, спритності, конкретності. Люди реалістичного типу охоче роблять, ніж кажуть, вони наполегливі й упевнені у собі, у роботі віддають перевагу чітким і конкретним вказівкам. Дотримуються традиційних цінностей, тому критично ставляться до нових ідей.
Професії – механік, електрик, інженер, моряк, водій тощо.
2. Артистичний тип - люди цього типу оригінальні, незалежні у прийнятті рішень, рідко орієнтуються на соціальні норми і схвалення, мають незвичайний погляд на життя, гнучкість мислення, емоційну чутливість. Відносини з людьми будують, спираючись на свої почуття, емоції, уяву, інтуїцію. Вони не виносять жорсткої регламентації, віддаючи перевагу вільному графіку роботи. Часто обирають професії, пов'язані з літературою, театром, кіно, музикою, образотворчим мистецтвом.
Професії – музикування, малярство, літературна творчість, фотографія, театр та ін.
3. Соціальний тип ставить перед собою такі цілі та завдання, які дозволяють їм встановити тісний контакт із навколишнім соціальним середовищем. Має соціальні вміння і потребує соціальних контактів. Прагнуть повчати, виховувати. Гуманні. Здатні пристосуватися практично до будь-яких умов. Намагаються триматися осторонь інтелектуальних проблем. Вони активні та вирішують проблеми, спираючись головним чином на емоції, почуття та вміння спілкуватися.
Професії – лікар, учитель, психолог, соціальний працівник тощо.
4. Конвенційний тип (офісний) віддає перевагу чітко структурованої діяльності. З навколишнього середовища він вибирає цілі, завдання та цінності, що походять зі звичаїв і зумовлені станом суспільства. Йому характерні серйозність наполегливість, консерватизм, старанність. Відповідно до цього його підхід до проблем носить стереотипний, практичний та конкретний характер.
Професії - машинопис, бухгалтерія, програмування та ін.
5. Підприємливий тип обирає цілі, цінності та завдання, що дозволяють йому виявити енергію, ентузіазм, імпульсивність, домінантність, реалізувати любов до пригоди. Йому не до вподоби заняття, пов'язані з ручною працею, а також, що потребують посидючості, великої концентрації уваги та інтелектуальних зусиль. Віддає перевагу керівним ролям, в яких може задовольняти свої потреби в домінантності та визнанні. Активний, підприємливий.
Професії – директор, журналіст, адміністратор, підприємець та ін.
6. Інтелектуальний тип орієнтований на розумову працю. Він аналітичний, раціональний, незалежний, оригінальний. Переважають теоретичні та до певної міри естетичні цінності. Роздуми про проблему він віддає перевагу заняттям з реалізації пов'язаних із нею рішень. Йому подобається вирішувати завдання, які потребують абстрактного мислення. Робота здатна захопити їх настільки, що стирається грань між робочим часом та дозвіллям. Світ ідей для них може бути важливішим, ніж спілкування з людьми. Матеріальне благополуччя для них зазвичай не на першому місці.
Професії насамперед наукові – математик, фізик, астроном тощо.

Джерело: Резапкіна Г.В. Психологія та вибір професії. М., 2005.
За кожний збіг у ключі нараховується 1 бал.
Ключ до тесту Голланда
Тип Відповіді
Реалістичний тип (15)1А, 2А, 3А, 4А, 5А, 16А, 17А, 18А, 19А, 20А, 31А, 32А, 33А, 34А, 35А
Інтелектуальний тип (15)1Б, 6А, 7А, 8А, 9А, 16Б, 21А, 22А, 23А, 24А, 31Б, 36А, 37А, 38А, 39А
Соціальний тип (15)2Б, 6Б, 10А, 11А, 12А, 17Б, 21Б, 25А, 26А, 27А, 32Б, 36Б, 40А, 41А, 42А
Конвенційний тип (14)3Б, 7Б, 10Б, 13А, 14А, 18Б, 22Б, 25Б, 28А, 29А, 33Б, 37Б, 40Б, 43А
Підприємливий тип (14)4Б, 8Б, 11Б, 13Б, 15А, 19Б, 23Б, 26Б, 28Б, 30А, 34Б, 38Б, 41Б, 43Б
Артистичний тип(13)5Б, 9Б, 12Б, 14Б, 15Б, 20Б, 24Б, 27Б, 29Б, 30Б, 35Б, 39Б, 42Б

Обробка результатів тесту Голланда.
Необхідно нормувати результати за шкалами. Для цього набрану респондентом кількість балів за кожною шкалою розділіть на число, яке в ключі стоїть у дужках поруч із назвою шкали (наприклад, для реалістичного типу – це 15) та помножте на 100%.
Домінуючим у випробуваного є той тип за яким він набрав максимальну кількість балів.